Cuando hablamos de calificar o evaluar a los profesores, muchos de ellos se oponen por miedo a los resultados que arrojen las evaluaciones, sin embargo, yo creo que las evaluaciones a los docentes son muy necesarias para verificar, tanto el nivel de conocimiento del docente como también su quehacer pedagógico (como enseña a los estudiantes y si cumple con rol del docente). Para llevar acabo una evaluación de este tipo, en primera instancia se debe tener en claro frente a que parámetros voy a comparar los resultados (que estándares debe cumplir un educador para que su desempeño se considere como bueno) y luego que acciones se realizaran para efectuar la evaluación.
Para comprobar si estoy dentro de los educadores que realizan un buen desempeño de su rol, yo llevaría profesores invitados a varias de mis clases (que lleguen de sorpresa) y se queden un momento a observar como la realizo y que tome apuntes de los puntos que el considere que debo mejorar para enseñar de mejor manera, de esta forma subjetiva, podría ver los errores que estoy cometiendo en el aula e intentaría darles alguna solución o cambiar algunas cosas. Otra acción que relazaría, seria entregar encuestas a mis alumnos y que las respondan anónimamente, con preguntas referidas a si cumplo con los cuatro dominios que debe manejar un profesor para la buena enseñanza según “el marco para la buena enseñanza” de la educación chilena (recomendado por el ministerio de educación), tales son: preparación de la clase, creación de un ambiente propicio para la clase, enseñanza para el aprendizaje de todos los estudiantes y responsabilidad profesional; entre las posibles respuesta estarían las siguientes opciones: siempre (S), regularmente (R), pocas veces (P.V.) y nunca (N). De acuerdo a los resultados que arrojen las encuestas, me enteraría en que dominio estoy fallando para luego realizar un plan de mejoramiento. Como ejemplo, para el primer dominio (preparación de la clase) pondría las siguientes preguntas en la encuesta (además de otras):
1. El profesor/a maneja el contenido que esta explicando:
___S ___R ___P.V. ___N
2. El profesor/a recurre a material didáctico (imágenes, vídeos, libros, etc.) para complementar lo que esta diciendo:
___S ___R ___P.V. ___N
3. El profesor/a plantea los objetivos que se deben cumplir durante la clase:
___S ___R ___P.V. ___N
Y así lo haría con los otros dominios, la idea es que por medio de estas preguntas pueda visualizar mis falencias como educadora. Otra estrategia que utilizaría para verificar mi desempeño como educadora, seria revisando el rendimiento de mis alumnos y conversar con ellos en lo que están fallando o por que no aprendieron el contenido que les enseñe, es así que indirectamente podría enterarme de alguna de mis falencias.
La realización de evaluaciones docentes, no es algo que este en la mente de todos los profesores, ya sea porque les incomoda o no se dan el tiempo para realizarlas (por mencionar algunas excusas), pero sin duda alguna son necesarias para mejorar la educación y es el deber de todo profesor someterse periódicamente a algún tipo de evaluación, ya que dudo que algún docente pueda decir con toda certeza que es un buen educador.